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Teilen Sie ihre Begeisterung

Ihre Ideen können Lösungen für das Innenklima unterstützen, die der globalen Tierwelt zugutekommen.

Wachsen Sie mit Lindab

Lindab ist ein Unternehmen, mit dem Sie gemeinsam wachsen können. Dies ist einer der Gründe, warum so viele von unseren Mitarbeitern uns so lange erhalten bleiben – der derzeit dienstälteste Mitarbeiter arbeitet bereits seit über 40 Jahren bei uns!

Karrieremöglichkeiten

In unserem Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten zu wachsen und sich weiterzuentwickeln – dies belegen zahllose Beispiele! Ein grosser Teil der offenen Stellen besetzen wir intern. Da wir eine Gruppe mit 5‘100 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern sind, besteht auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten.

Lindab Academy

Die Lindab Academy ist unsere zentrale Drehscheibe zum Lernen und zur Kompetenzentwicklung. Mit diesem Bildungstool bieten wir Trainings und Bildungsmöglichkeiten, die uns helfen, den Wandel voranzutreiben und unsere übergeordneten Ziele zu erreichen. Wir wollen eine Bildungsorganisation sein, die unsere Mitarbeiter motiviert ihre Leistung zu steigern, offen Ideen auszutauschen und positives, innovatives Denken und Verhalten zu fördern.

Individuelle Entwicklungspläne

Bei Lindab hat die Weiterentwicklung der Mitarbeiter den gleichen Stellenwert wie die Unternehmensentwicklung.  

Im Rahmen unseres Performance Management Prozesses und der Mitarbeitergespräche mit den Angestellten, erstellen wir individuelle Entwicklungspläne. Mit dem Vorgesetzten zusammen werden hier die Ziele und Aktivitäten festgelegt.

In 2017 erhielt Lindab die in Schweden angesehene Auszeichnung „Competensum“ für sein Kompetenzmanagement.

Anmerkungen der Jury: Die Kompetenzentwicklung steht ganz oben auf der Agenda des Lindab Managements durch die neue Strategie, sich vom Produkthersteller zum Systemlösungsanbieter zu entwickeln. Um diesen Wandel zu erreichen, legt Lindab den Fokus auf die Mitarbeiter. Denn mit Hilfe digitaler und analoger Treffpunkte ist es Lindab gelungen, alle 370 Manager weltweit einzubeziehen und zu verpflichten. Dadurch, dass jeder Mitarbeiter Verantwortung für die eigene Entwicklung übernimmt, wird jeder ein wichtiges Glied der „One Lindab“ Kette.